„Effy.ai: Die ultimative AI-gestützte 360-Feedback- und Leistungsüberprüfungssoftware im Test“

  • Erstellung von Leistungsbeurteilungen mit vorgefertigten Vorlagen
  • Generierung von KI-generierten Berichten
  • Integration mit Slack und MS Teams für Mitarbeiterbewertungen
  • Wissenschaftlich basierte Fragebögen für verschiedene Arten von Bewertungen
  • Benutzerdefinierte Berichte für Leistungsmanagement

Kosten: Nutzungsbasiert

Beschreibung der Funktionen von Effy

Effy ist eine AI-gestützte 360-Feedback- und Leistungsüberprüfungssoftware, die eine schnelle Erfahrung bei der Durchführung von Mitarbeiterbewertungen mit sofort einsatzbereiten Vorlagen und KI-generierten Berichten bietet. Sie eignet sich am besten für Unternehmen, die gerade erst damit beginnen, Bewertungsprozesse aufzubauen, und solche, die gelegentlich Bewertungen durchführen. Sie können kostenlos starten und dann pro Nutzung bezahlen.

Effy.ai bietet auch wissenschaftlich fundierte Vorlagen mit über 20 Fragebögen, die von Experten erstellt wurden, um verschiedene Arten von Bewertungen wie Selbst-, Manager-, Peer- und Aufwärtsbewertungen zu ermöglichen.

Das Tool integriert sich mit Slack und MS Teams, um Mitarbeiterbewertungen direkt aus der Benutzeroberfläche heraus zu ermöglichen. Effy.ai bietet benutzerdefinierte Berichte für das Leistungsmanagement, die die Notwendigkeit manueller Google-Formulare beseitigen und einen effizienten Weg zur Sammlung von Feedback für die Mitarbeiterentwicklung bieten.
Anwendungsfälle: Effy.ai könnte für die Selbstbewertung vor der Gehaltserhöhung verwendet werden.
Effy.ai für Managerbewertung und Mitarbeiterfeedback.
Effy.ai könnte auch für die Peer-Bewertung zur Motivation am Arbeitsplatz eingesetzt werden.

Video zum KI-Tool Effy

Anwendungsbereiche

  • Effy.ai könnte für die Selbstbewertung vor der Gehaltserhöhung verwendet werden.
  • Effy.ai für Managerbewertung und Mitarbeiterfeedback.
  • Effy.ai könnte auch für Peer-Bewertung zur Motivation am Arbeitsplatz verwendet werden.

Für wen ist Effy geeignet?

Effy.ai richtet sich an Unternehmen, die gerade erst damit beginnen, Bewertungsprozesse aufzubauen, sowie an solche, die gelegentlich Bewertungen durchführen. Es ist besonders nützlich für HR-Profis, Führungskräfte und Manager, die nach einer effizienten Möglichkeit suchen, Leistungsbeurteilungen durchzuführen.

Die Vorteile für die Zielgruppe umfassen die Zeitersparnis bei der Durchführung von Mitarbeiterbewertungen, die Möglichkeit, individuelle Leistungsberichte zu generieren, die nahtlose Integration mit Slack und MS Teams für die Durchführung von Bewertungen direkt aus der Benutzeroberfläche sowie die Verwendung von wissenschaftlich fundierten Vorlagen für verschiedene Arten von Bewertungen wie Selbst-, Manager-, Peer- und Aufwärtsbewertungen. Dies trägt dazu bei, den Workflow zu verbessern und die Effizienz bei der Leistungsbewertung zu steigern.

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