„Covey Scout: Effizientes KI-gestütztes Talent Relationship Management“

  • Automatisierung von Kandidatensuche und Engagement
  • Generierung von Berichten zur Verfolgung von Rekrutierungszielen
  • Bewertung von Kandidatenprofilen basierend auf anpassbaren Spezifikationen
  • Unterstützung bei der Suche nach Kandidaten aus unterrepräsentierten Gruppen

Kosten: Abo Modell

Beschreibung der Funktionen von Covey Scout

Das Covey-Tool ist eine KI-gestützte Plattform für das Talent Relationship Management und die Personalbeschaffung. Es ermöglicht eine einfache Verwaltung von Bewerberbeziehungen, automatisiert die Suche und Engagement von Kandidaten und generiert Berichte zur Verfolgung des Fortschritts bei der Personalbeschaffung. Covey Scout, das KI-gestützte Tool, bewertet Kandidatenprofile auf der Grundlage anpassbarer Spezifikationen und kann dabei helfen, Kandidaten aus unterrepräsentierten Gruppen zu finden.

Anwendungsfälle: Automatisierte Kandidatensuche und -engagement. Initiativen zur Vielfalt und Inklusion bei der Einstellung. Reduzierung der Personalbeschaffungskosten.

Covey Scout bietet eine effiziente Möglichkeit, Kandidaten zu finden und zu engagieren, indem es automatisierte Prozesse nutzt und personalisierte Einstellungen anbietet. Mit Covey Scout können Unternehmen ihre Vielfalt und Inklusion bei der Einstellung verbessern, indem sie gezielt nach Kandidaten aus unterrepräsentierten Gruppen suchen und diese ansprechen. Darüber hinaus ermöglicht Covey Scout die Reduzierung der Personalbeschaffungskosten, indem es effiziente Kandidatensuche und -engagement ermöglicht, ohne dabei auf die Qualität der Bewerber zu verzichten. Mit Covey Scout können Unternehmen ihre Personalbeschaffungsziele verfolgen und den Fortschritt mithilfe von generierten Berichten verfolgen. Durch die Verwendung von Covey Scout können Unternehmen ihre Personalbeschaffungsprozesse optimieren und erfolgreich umsetzen.

Video zum KI-Tool Covey Scout

Anwendungsbereiche

  • Automatisierte Kandidatensuche und Engagement.
  • Vielfalt und Inklusion bei Einstellungsinitiativen.
  • Reduzierung der Rekrutierungskosten.

Für wen ist Covey Scout geeignet?

Die Zielgruppe für dieses Tool sind HR-Manager, Personalbeschaffer und Recruiter in Unternehmen.

  1. HR-Manager
  2. Personalbeschaffer
  3. Recruiter

Vorteile für die Zielgruppe sind die Automatisierung des Bewerber-Sourcings und Engagements, die Unterstützung bei Diversity- und Inklusionsinitiativen sowie die Reduzierung der Recruiting-Kosten. Dies kann die Arbeitsabläufe effizienter gestalten und die Produktivität des Personalbeschaffungsprozesses steigern.

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